Cinco erros graves na procura de um emprego

Vários amigos tem me perguntado sobre dicas para o mercado de trabalho.

Durante a minha peregrinação para conseguir o primeiro emprego, participei de alguns workshops para aprender um pouco as "nuances" do mercado canadense.

De maneira geral, funciona da mesma forma que no Brasil. O que muda:

- Você tem que fazer uma carta de apresentação ANTES de enviar o seu CV
- Normalmente, o empregador vai fazer uma entrevista por telefone ANTES de marcar a entrevista pessoalmente
- Você deve enviar SEMPRE uma carta de agradecimento DEPOIS da entrevista de emprego.
- Você deve ficar SEMPRE no pé dos empregadores para "forçar" uma resposta rápida, caso contrário.... dá-lhe chá de cadeira.
- 80% das vagas não são anunciadas em jornais ou sites de empregos.

Dentre os pecados capitais, o jornal 24H publicou hoje uma lista dos cinco principais. Voilá...

1) CV mal adaptado
É importante para aqueles que estão procurando empregos, pesquisar o formato que os CVs devem ser feitos. Aqui é um pouco diferente dos modelos utilizados no Brasil. Os sites de emprego costumam dar boas dicas. Outra fonte de informação, são os mais diversos livros de "Como fazer um CV de sucesso". Nas bibliotecas públicas tem um monte deles.

2) Pouca disponibilidade
Quando estiver procurando um emprego, torne-se um "Candidato profissional". Dedique todo o seu tempo para isto. Quero dizer: no mínimo 06 horas por dia.
Este tempo será para fazer currículos, adaptação de cartas de apresentação, busca de oportunidades, visita às empresas, entrevistas, etc.

3) Anonimato do candidato
Coloque todas as formas de contato possível: telefone celular (importantíssimo), telefone residencial, e-mail, endereço, fax, caixa-postal... etc...
O empregador não vai perder um minuto do tempo dele para saber como te achar.
Importante: Dica: NÃO ATENDA O TELEFONE se o seu francês ou o seu inglês não for bom. Aguarde pelo recado e depois retorne a ligação mais tranquilamente. (ficou bom assim, Cláudio???), MAS NÃO DEIXE DE RESPONDER.

4) Falta de preparação para a entrevista
Muitos candidatos falham nas entrevistas por não saber as informações mais importantes da empresa que estão se candidatando.
Aqui é fundamental que o candidato mostre interesse e conhecimento: da empresa contratante, do mercado em que a empresa atua, da sua linha de negócios, seus principais projetos, sua história, etc, etc.
Também existem livros que ensinam os candidatos a fazerem uma "entrevista de sucesso".

5) Isolamento
Networking é tudo. Faça amigos, e conheça os amigos dos seus amigos.
Saiba aonde os teus amigos estão trabalhando e procure conhecer a empresa deles.
Visite os sites de empregos destas empresas para ver se tem alguma oportunidade e peça uma indicação. Isto é chave do sucesso.

No mais, boa sorte!!!!